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浙工大MBA校友惠|精工控股集团有限公司

浙江工业大学管理学院

2021-11-24 10:15:33

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精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码: 600496)为产业发展平台,规模效应逐步显现。

招贤纳士

Part 1

企业介绍

精工控股集团是中国民营企业500强、中国制造业500强、全国浙商100强企业,集团总资产达240余亿元,年营收近200亿元。员工超万人,集团拥有国家高新技术企业14家,院士工作站3个,博士后工作站3个。

在发展过程中,精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码: 600496)为产业发展平台,规模效应逐步显现。集团涵盖钢结构建筑、新型建材、高新纤维、新能源、大健康、金融投资等产业布局。

Part 2.1

子公司高管助理

(英才计划)

地 点:绍兴/六安/上海

岗位职责:

任职高管的助理,协助高管处理事务性工作;

负责处理授权范围内的管理工作。

跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。

熟悉公司制度、企业文化、业务运作模式,精通各部门一线运营情况。

根据轮岗表现和个人未来工作发展意愿进行定岗。

岗位要求:

MBA(硬性条件),3年以上工作经验。

学习能力强,富有创造性。

执行力强,快速响应上级的工作安排,高质量地达成目标。

具有良好的分析能力、组织计划能力。

诚实正直、责任心强,具有主人翁精神,勇于担当。

能够接受在本公司内和公司业务区域内调动。

需求人数:

10

薪 资:

面议

Part 2.2

薪酬绩效经理

地 点:绍兴

岗位职责:根据公司战略,组织各层级部门设定关键绩效指标和重点工作任务,定期开展各层级部门的绩效评估,促进团队绩效的提升。

组织开展员工季度、年度绩效考核,监控规范绩效管理过程,并及时解决其中出现的问题,促进员工个人的绩效改进。

通过绩效管理调查、访谈等方式,收集、整理并分析体系建设中的问题,结合业务发展需要,指导下属制定和优化管理平台、制度和流程,提高工作效率。

建立绩效评价的应用体系,监控其落实过程,确保绩效考核实施成功。

根据业务需求组织绩效管理方面的宣传、培训、交流会等,指导业务部门的绩效管理工作开展,营造高绩效的文化氛围。

根据公司价值导向及考评队伍现状,培养组织绩效管理、员工绩效管理的专业队伍,以满足业务开展的需要。

岗位要求:

人力资源管理、工商行政管理、企业管理、经济学等相关专业。

5年以上组织绩效管理工作经验,2年以上集团组织绩效实施经验。

熟悉绩效考核全流程。

掌握绩效考核各类工具。

积极向上,抗压性强。

需求人数:

1

薪 资:

面议

Part 2.3

财务负责人

地 点:

绍兴/六安

岗位职责:

负责协助决策层制定公司发展战略,负责对公司财务管理及内部控制,制定财务标准和程序,分析并改进现有流程。

依据准则进行账务核算审核工作;审核各类报表、数据,做好各类报表的口径的编制及补充完善。

负责年度预算的编制、执行、分析、总结,根据预算制定各部门的绩效指标的编制及核定。

负责配合融资工作,与各银行对接、沟通及相关资料的审核提报;负责资金收支管理,核定审核月度资金平衡计划,确保公司正常经营需求。

负责协调、沟通税务相关的工作;年度所得税清缴及税务筹划方案的指导及执行监控。

负责组织下属财务人员的专业技能和业务培训,人员职责工作安排。

负责协调配内、外部审计机构的审计工作。

岗位要求:

5年以上高新企业财务管理工作经验,2年以上财务负责人管理经验,有大型企业集团财务负责人经验者优先考虑。

具有全面的财务专业知识,财务处理及财务管理经验。

熟悉企业成本管理体系和全面预算管理体系。

熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。

有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神。

为人正真、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

需求人数:

3

薪 资:

面议

Part 3

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jgkgzhp@jgsteel.cn

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