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MBA提面遇到「压力面试」怎么见招拆招?

疯狂的MBA

2022-06-14 14:43:38

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压力面试就是刻意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。

提前面试

提前面试是进入院校、特别是名校的敲门砖。 在面试时,你不但需要在几十分钟里展示自己的个人能力,表现出与目标院校的契合度, 更重要的是,你能够用一种恰到好处的方式,跟面试官之间产生化学反应,营造出一种愉悦的交流氛围,让面试官对你有一个“好印象”,从而更愿意接受你。

但并不是所有的面试过程都是愉悦而轻松的!!

人在面试时,多多少少都会伪装自己,而面试官为了卸下你的面具,一般会对你进行犀利的追问、突然的打断,营造出紧张的氛围,让你心生恐慌,从而展露出真实的一面。

如果你有类似的经历,恭喜你遇到了传说中的【压力面试】了。

压力面试

顾名思义,压力面试就是刻意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使应聘者感到不舒服,针对某一方面做一连串的发问,打破砂锅问到底,直至你语塞。

人在压カ下,情绪容易不受控制,暴露出本能,能充分脱去你的伪装,展示真实的自己。

考察能力

// 情绪控制力

能不能正确理解面试官所提问题的意图,且保持稳定的情绪;

// 抗压力

在后期的学习或者管理工作中会遇到各种各样的问题,是否能承受各方面压力;

// 应变能力

面对不熟悉或者难以回答的问题,能否懂得转化。

如何识别

从哪些地方可以看出面试官在进行压力面试?

面试现场表现:往往你的话还没说完,就被下一个问题打断,面试节奏堪比辩论赛,被他问得信心尽失是常事。

⭐ 表情:盛气凌人,异常严肃,眼神怀疑;

⭐ 语言:话语激将,直接否定,咄咄逼人;

⭐ 行为:突然打断,“死”抠细节,嫉“慢”如仇。

应对措施

这种类型的面试官上来就直奔重点,没有寒暄,中间话题转换直截了当,一秒钟的缓冲余地都没有,一堆问题哐哐哐地砸过来,一旦没有得到想要的答案就会打断,继续按照自己的节奏推进。你回答也不对,不回答更不对,让人紧张感飙升。

稳定情绪

面试的时候,紧张过度也会导致思维停滞,大脑空白,别说应变了,连基本的思考能力都会降低。

所以,在感觉到面试官有咄咄逼人的趋势,一定要保持情绪的稳定,不因为对方的强势而丧失信心。

 常见问题:

  • 你是不是有什么关系路子,这么年轻就提拔到现在的位置?

  • 你有很多销售的经验,MBA偏管理,对你可能没帮助,你还读吗?

  • 如果我们不录取你,你给个理由说服我们。

   ……

听清问题

比如面试官问“报我们学校的那么多人,凭什么要选你”这种犀利的问题,很多人就会慌,然后开始拿自己和另外几个想象中的陌生人开始做对比。实际上,你只需要把自己的优势结合实际讲出来,表明自身能力和这个岗位的适配度高就可以了。

安全提示

可以坦诚自己的经验不足,尝试询问面试官,自己在哪些方面还需要改进。这样一方面可以缓解紧张的气氛,另一方面也能给面试官留下心态好、信心足、虚心讨教的印象。



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