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申请MBA提前面试中如何得到一封高水平的推荐信?答案在这!

MBAhpoe

2022-11-14 10:25:29

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推荐信怎么写?找谁写?对方写还是自己写?如何才能得到一封高水平的推荐信?

推荐信怎么写?找谁写?对方写还是自己写?如何才能得到一封高水平的推荐信?

很多同学以为推荐信无足轻重,并不是必需材料,不写或写得不好也不至于扣分,所以草草应付。

事实上,推荐信往往是申请成功的秘密武器,面试官往往把它作为衡量考生报考该校态度的标准之一。

一份高水平的推荐信不仅能帮助申请者通过提前面试,还能帮助他拿到学校的高额奖学金,一份不经推敲的推荐信甚至会让申请者功亏一篑。

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推荐人这块,并非是找名人,找有地位的人这个路径,而是要确保你的推荐人能够试图证明你与他人的不一样,并且能说出你的特色和优势。

想得到一封高水平的推荐信,最好找与你熟识、容易联络、肯定你成绩的人。比如部门上1-2级的领导,或者是在这个行业、领域有公信力的人。需要注意的是,你们彼此都要非常熟识,确保推荐人对你很了解。

为了让推荐人的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价,你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望,越具体越好。可以把你的履历表、成绩单、专业证件及相关个人信息、申请材料中的其它信息给对方。越详细越好,让他清楚你的情况,避免描述内容相互抵触,最好能相互呼应。

2

一封高水平的推荐信对真实客观性,语言的真诚度以及特质体现都非常有讲究。推荐信要用书信的格式来写。

No.1标题

标题为“推荐信”,对院校的称呼可以是“尊敬的考官”,然后另起一行问好。最后落款可以是“推荐人:×××”,然后再加上年月日。

No.2正文第一段

可以包含这些信息:

·写信目的,即推荐or支持××就读or申请××院校。

·与申请人关系,推荐人最好具有一定公信力,且是申请人的熟识。

·在什么环境下认识申请人的,以及相识了多久。

第一段相当于一个背景介绍,内容宜简洁明了,最好三四句话交代清楚。

No.3第二段

第二段是重点,考虑这些因素:

·申请人希望申请的专业方向。

·对申请人资格的整体评估,并举例证明。

专业方向要与相关资质联系起来,评估的内容最好从几个方面入手,层次较为丰富,所举例子也要与之一一对应。如果有特别好的第一印象,也可以加入。

No.4第三段

作为前面的补充内容,可以对与MBA相关联的个人特质进行评估。如:沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力等),或是有哪些需要改进的地方。

No.5第四段

总结部分,可以将前面的评估内容归纳一下,做一个整体评价。然后就其未来在院校、专业、行业等带来的贡献做一个说明。最后收尾呼应前面,表达院校能仔细考虑该生的愿望。

高水平的推荐信虽非千篇一律,但一定有章可循,好好总结这些技巧经验,仔细打磨,让推荐信成为你的秘密武器!

最后分别从领导角度和朋友角度分享两篇例文,以下举例上交大安泰MBA项目。

领导角度

我与xx先生有两段共事经历:xxxx年-xxxx年在xxx1,以及xxxx年2月至今在xxx2。这些年来,我作为他的上司和朋友,非常欣喜地看到他在工作能力,职业素养,思维方式等方面的全面进步和提高,从一位初入xx行业的新手成长为一名掌握多方面知识和多种技能的优秀专业人才。

1、xx具备出色的沟通能力和成熟的职业素养。

bbbb公司目前处于前期筹备阶段,存在大量未明确责任分配的工作难点。xx在极短的时间内抓住重点,与双方母公司就xxxx领域的工作初步达成了一致意见,在沟通中他表现出良好的专业素养,同时成熟稳重,思路清晰的沟通方式获得了双方母公司对口人员的一致认可。

2、 xx具备良好的项目领导能力和团队工作能力。

在aaaa工作期间,xx成功主导了多年的跨部门xxxx计划、实施、及成果汇报管理工作,期间通过深入参与各部门具体工作内容,多次优化工作流程。在xxxx年高质量完成全部既定计划的同时有效节约年度预算40%(约节省xx万元),由于当年的突出表现,在xxxx年成功获得aaaa优秀员工的奖项(xxxx年开始设立,xxx名员工只有x位当选)。

3、 xx进取心强,并且具备优秀的快速学习能力。

在刚加入aaaa时,他没有任何xx行业经验,英语能力也比较薄弱,但他学习态度积极,在极短的时间内迅速掌握了核心工作技能,英语能力迅速提升,很快参与到部门核心工作当中并持续做出贡献。后续也积极参加公司各项培训,不断掌握各方面专业技能,快速成长。

4、xx乐于助人,处理人际关系的能力突出。

在aaaa工作期间,他在参与建立部门工作流程的同时,在专业领域(xxxx等)培训了团队内多位青年员工,为公司的人才储备做出了相应的贡献。他在不同公司均有良好的人缘,各部门同事都乐于与他合作共事,对他有很好的侧面评价。他在公司内的口碑相当不错。

需提升的方面:

我认为xx需提升的方面主要是管理知识不够系统全面,需要通过学习进一步加强,另外希望他在个别跨部门专业领域有更好的知识储备,如财务,金融等,贵校作为全国顶尖的商学院之一,有着深厚的品牌积淀和优秀的课程设置,我全力支持他到贵校进行深造,为公司储备更好的管理人才。

综上所述,以xx的学习能力和性格,我相信他完全有能力完成MBA课程的学习。

朋友角度

我与xx先生相识于xxxx年9月,那一年我们都成为了上海交通大学xx系的大一新生,我们不仅是同班同学,还是一个寝室隔壁床的兄弟,毕业xx年来,我们都保持着紧密的联系,至今已有超过xx年的深厚友情,经常会相约回母校走一走,看一看,有着深厚的交大情结,因此我很荣幸的向母校推荐xx参加上海交通大学MBA项目的学习。

作为老同学老朋友,在xx年的交往中,xx先生在多个方面给我留下了深刻的印象。

1. 品德优良

xx先生为人正直,待人诚恳,我们在一个寝室一起生活4年,他作为寝室带头人,有着很高的素养和人格品质,关心室友,为人大度,得到大家一致的尊重和认可。他性格直爽,记得毕业聚餐时,说起即将离别的伤感,他伤心到不能自已,大醉而归。他三观正,关注社会关注生活,热爱祖国,热爱生命,热爱周遭一切的美好,有极强的国家荣誉感,从神五上天、歼十服役、北京奥运成功举办,到后来的探月工程、歼二十、航空母舰、中国高铁、量子通讯,每一次祖国的进步都能感受到他发自内心的喜悦与骄傲。

2. 处事能力强

xx先生性格开朗,落落大方,为人善良淳朴宽容大度。稳重,朴实是xx先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,是强大的能力,极高的情商以及一种有主见的果断,他不轻易决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然最后我们也会发现那是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较,但在是非性的关键问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面的优点也使他能够更好地发挥。此外,多年来他还是一个言出必行的朋友,他注重承诺,答应的事情一定会尽全力做到,并且注重信息共享,让人随时随地了解最新进展,把事情交给他让人十分放心。

3. 学习能力优秀

xx先生与我是大学一个专业的同学,我们在校期间学习的是比较专业的xx知识,与走向工作岗位之后所需的技能并不是完全匹配,但xx先生快速适应了工作岗位的需求,得到领导与同事的赞赏,毕业后每次相聚,我都能感受到他身上明显的进步,多年来看着他从普通职员,小组负责人到部门负责人一步步走来。进取心强,他很善于在自己关注的领域取得成绩,大学期间在社团活动,体育等领域均表现突出,毕业后在工作中同样得到了良好的发展。他目标明确,有清晰的职业规划,从研发到市场,从新人到经理,每一步都有提升,每一步也都很扎实。

4. 社交能力优异

xx先生社交能力优秀,参与了学校内多个社团的活动并担任一些重要职位,如xxxx学生会xx部部长;各类运动社团等。毕业后他积极组织参加班级聚会活动,与同学们关系融洽,号召力强,具有很好的沟通协调能力。在与他的日常沟通中,我了解到他与领导同事相处融洽,组织能力强,这也是他快速从技术职能走向管理岗位的重要原因之一。

需提升的方面:

都说三十而立,毕业xx年来,xx先生已经从一名普通的公司职员成长为大型企业的部门管理者,通过日常交往,我感觉xx在管理领域有一些独到的见解和想法,但还缺乏一个完整的理论体系,xx先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的的决策能力,他的人品又使他与员工沟通顺畅,但是需要更完整的通过MBA课程的学习,成为一个好的管理者,为下一个十年的职业规划,为下一步个人的发展打下更好得基础,我相信通过上海交通大学MBA课程的培养,会使他在这方面的能力得到进一步提高。

另外他对跨行业的知识包括金融知识也需要进一步积累,上海交通大学MBA课程的同学包括了各行各业的顶尖人才,对于他知识的拓展,业务能力的提升以及社交网络的建立有着重大的影响。

综上所述,xx是一名各方面素质优秀,目标明确的优秀青年,MBA是他继续加强个人积累的关键一步,真诚希望母校能够给他这样一次提升机会。

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