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23MBA复试避坑指南!简历一定要避开这几个错误!

MBAhpoe

2023-01-10 21:07:08

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希望大家都能避雷,做出一份完美的MBA复试简历

简历可以说是99%的院校都要求在复试时提交的申请资料了,对于面试官来说,简历的核心是考生是否具有高素质、是否和院校有高匹配度,是提问你的根本之源;对于你来说,是总结和展示你实力的重要载体。

在往年的统计经验中,我们发现了以下常见的MBA简历常见错误。

导致申请失败的撰写误区

01、没有认识到求职简历和MBA申请简历考核点的差别,导致南辕北辙

很多同学误认为应聘面试官与MBA面试官审核标准一致,其实,果芽MBA负责任的告诉你,这两者之间有质的差别:

求职简历,强调展示你往期的能力和业绩,面试官希望看到你当期能给公司带来什么样的价值和商业劳动力。

而申请MBA的简历,需要强调你的潜力和未来,面试官希望看到你现有的思考、看法、理解、读书的意愿。

举个例子,如果你在求职简历中,编写了除本职工作以外的其他工作内容,精通熟悉各项技能,展示了一个“能者多劳”的形象,那么应聘面试官会觉得这小伙子/姑娘学习能力不错,一个人能顶3个人,花一份工资,值!

但放在MBA面试官这里,估计材料环节就被刷掉了,因为MBA面试官强调具有管理潜质的人才,你见过哪个管理者事无巨细,亲力亲为的?如果这样写的话,MBA面试官只会认为这是一个非常敬业的好员工,但不是一个优秀的管理者。

所以,如果你想成功申请MBA,请先放弃撰写求职简历的思路,然后要充分掌握MBA面试官筛选简历时的考核点,让面试官一眼就能评估出你的职场发展潜力!

简历呈现的工作经历混乱,无清晰的职场形象

还有不少同学的工作经历有些混乱,不仅存在转行转岗的情况,而且跳槽频繁,不仅缺乏数据化的可观业绩,也没有展示从小平台跳到大平台的迹象,导致给面试官留下职业规划不清晰、适应能力差、缺乏毅力等印象。

单单是职业规划不清晰这一条就足以解释被毙的原因啦!何况整个简历中,没有核心、没有数据。

在撰写简历方面,除了以上两个常见误区,很多同学都还存在以下可能导致申请失败的因素:

1、缺乏清晰的职场形象,简历洋洋洒洒,长达3、4页

2、文字描述性词汇过多,易夸大,缺乏数据化

3、缺乏与同单位或同龄人的对比、与以往的业绩成绩的对比,无法展示自己的发展速度和趋势

4、简历与申请表中的工作经历不吻合,导致面试官怀疑造假

如果你犯了以上撰写错误,那么不论你的个人职业生涯有多精彩,个人技能多拔尖,面试官也不会多看一眼,毕竟每个批次近千份简历,面试官在每份简历上的停留时间不足1min。

所以,在撰写简历时,要注意数据化、可比化、趋势化,让简历逻辑清晰,条理顺畅,一眼就能让面试官看到你的亮点,概括出你的职场形象。

导致申请失败的个人风险

由于面试官重在通过工作经历中的供职单位、成长速度、现任级别、管理幅度、组织中的地位来衡量、判断申请者的职业发展潜力或天花板,并考察其专业素养能力,职业操守,学习能力等综合素质能力。

所以,导致申请失败的原因除了撰写技巧上的问题外,还存在各项因素不合格的申请风险。如:

1、非管理层,无突出或可观的工作业绩,没什么可写的

2、工作频繁跳槽或存在空窗期,无法呈现平滑上升的职业曲线

3、工作平台小,员工规模等因素上无法呈现优势

如果拥有以上申请劣势的话,不用过于担心,毕竟能完全呈现典型加分工作经历(职业平台大为500强/央企/上市公司),职业成长速度快,一年一个台阶或三年两个台阶,管理经验丰富,业绩贡献突出)的人少之又少,而且各类简历中的申请风险都有对应的规避风险。

如频繁跳槽,应在简历中声明跳槽对职场发展的必要性和合理性,必要时可以舍弃合并部分工作经历,使得单位的变化和个人职业成长的目标高度统一。

如何打造一份通关简历

在纠正了这个特大误区后,再来看看高分简历要写些什么?怎么写?

一份能够通关的简历或申请表中的工作经历,不仅应该注意使用正确的撰写技巧,同时也要学会规避以上简历中常见的申请风险,最终呈现一份通过数据化、趋势化、对比化展示自己的职场发展潜力,勾勒符合商学院筛选的职场形象的简历。

简历主要用于面试官迅速掌握申请者的基本情况,一定要重点清晰、简洁明了,最好控制在一页A4纸之内,否则,说明概括总结能力还不够。

一般简历建议包含:基本信息、教育经历、工作经历及业绩、能力特长四个方面,这里要强调的是,简历上的个人照片格式为一寸免冠职业照,体现商务气质、形象落落大方、表情自然。

在这四项里,工作经历及业绩,是简历的核心内容。一个人是否能获得面试机会以及面试过程中会被问到哪些问题,依据就是这部分所体现出来的实力和水平。

很多同学的简历,在工作经历和业绩这个模块就能立判高下了,能够顺利通关的简历都有两个个标准:

文字流畅,视觉清楚,善用数据化、可比化、趋势化,能够具象地展现出业务及管理的实力、解决问题的创造力、未来发展的潜力。

简历逻辑清晰,条理顺畅,能够高度概括出职场形象,透着这份简历就能让人感到未见其人却能知其人。

首先,对比前后两份工作经历,可以看出其职业经历升维的对比化、描述工作业绩时的数据化;前一段的工作业绩主要体现在某几个产品的价值,而后一段工作价值升维为“产生了整体影响力”,这是最受面试官欢迎的一款成功人士。

当然,每个人简历中的职场形象都有个性化的一面,要注意简历中的亮点提炼,而且如果学校要求提交申请表的话,申请短文展现的形象与简历一定要气质相符,塑造出一个过去在职场快速发展、贡献突出、已经站到高于同龄人的位置的形象。面对未来的职业,非常清晰自身的薄弱点,特别明确自身的提升路径,通过MBA得到加速,甚至将来为公司、为母校、为社会带来更大的影响。达到这种情况,你才是学校的偏好的胃口,你才是学校的菜。

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